CENSO ADMINISTRATIVO

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Nombre Completo*

Nombres Apellidos

NOMBRE DE ORGANIZACIÓN A LA QUE REPRESENTA*

Celular*

Email*

Municipio*

PREGUNTAS RELATIVAS A LA PLANEACION

QUE INSTANCIA U ORGANO SUPREMO DE ADMINISTRACION EXISTE EN LA ORGANIZACIÓN*

CUALES SON LAS ACTIVIDADES PRINCIPALES DE LA ORGANIZACIÓN SEGÚN SU OBJETO SOCIAL.*

POSEE LA ORGANIZACIÓN UN PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO A LARGO PLAZO*

QUE INSTANCIA REALIZO EL PLAN DE DESARROLLO A LARGO PLAZO*

QUE METODOLOGIA O MECANISMO SE UTILIZO PARA DISEÑAR EL PLAN DE DESARROLLO A LARGO PLAZO.*

LA ORGANIZACIÓN TIENE DEFINIDA SU MISION Y VISION*

LA MISION Y VISION ES CONOCIDA Y ENTENDIDA POR TODOS LOS SOCIOS DE LA ORGANIZACIÓN.*

CUENTA LA ORGANIZACIÓN CON UN SISTEMA DE PRINCIPIOS Y VALORES*

ENUMERE ESTOS PRINCIPIOS Y VALORES RECTORES*

SE TIENEN EN CUENTA ESTOS PRINCIPIOS Y VALORES PARA REALIZAR LA GESTION ADMNISTRATIVA*

COMO Y EN QUE SITUACIONES SE APLICAN*

POSEE LA ORGANIZACIÓN PLANES DE CORTO Y MEDIANO PLAZO*

QUE INSTANCIA O QUIEN REALIZA LOS PLANES DE CORTO Y MEDIANO PLAZO*

QUE ACTIVIDADES REALIZA ACTUALMENTE LA ORGANIZACIÓN*

MANEJA O POSEE LA ORGANIZACIÓN ALGUNO DE LOS SIGUIENTES TIPOS DE PLANES*

QUE INSTANCIA O QUIEN DETERMINA ESTOS TIPOS DE PLANES*

TIENE O DISEÑA LA ORGANIZACIÓN UN INDICADOR DE GESTION QUE EXPRESE EL NIVEL DE SATISFACCION DE LAS NECESIDADES DE LOS ASOCIADOS*

PREGUNTAS RELATIVAS A LA ORGANIZACIÓN

COMO ES LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN O COMO SE ENCUENTRA ORGANIZADA ENUMERE DE MAYOR A MENOR SEGÚN GRADO DE AUTORIDAD Y PODER DECISORIO*

QUE INSTANCIA O QUIEN SE ENCARGA DE IMPLEMENTAR LOS PLANES DE LA ORGANIZACIÓN Y DESTINAR LOS RECURSOS NECESARIOS*

INSTANCIA O QUIEN ORGANIZA LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE LA ORGANIZACIÓN Y LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA EJECUTARLAS*

LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE LA ORGANIZACION TIENEN AFINIDAD CON LA GESTION SOCIAL Y SOLIDARIA*

EXISTE UN ORGANIGRAMA EN LA ORGANIZACIÓN*

EXISTEN MANUALES DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS CLARAMENTE DEFINIDOS EN LA ORGANIZACIÓN*

EXISTE CONOCIMIENTO Y CLARIDAD SOBRE LAS LINEAS DE AUTORIDAD EN LA ORGANIZACIÓN*

EXISTEN COMITES DE TRABAJO PERMANENTES O DE APOYO A LA GESTION DE LA ORGANIZACIÓN*

QUE FUNCION TIENEN LOS COMITES*

TIENE LA ORGANIZACIÓN UN INVENTARIO DETALLADO DE LOS RECURSOS DISPONIBLES Y LOS QUE SE REQUIEREN PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES*

CUENTA LA ORGANIZACIÓN CON PERSONAL CAPACITADO Y CON EXPERIENCIA PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS*

ESTE PERSONAL ESTA EN LOS CARGOS O TAREAS APROPIADAS*

ESTAN LAS ACTIVIDADES DEBIDAMENTE RELACIONADAS Y AGRUPADAS EN UNIDADES DE TRABAJO PARA LOGRAR MAXIMA EFIENCIA EN LA ORGANIZACIÓN*

EXISTE LA DEBIDA COORDINACION O INTEGRACION ENTRE LAS UNIDADES DE TRABAJO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA ORGANIZACIÓN*

PREGUNTAS RELATIVAS A LA EJECUCION Y DIRECCCION

QUE INSTANCIA O PERSONA DIRIGE Y EJECUTA LOS PLANES Y ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN*

QUE FUNCIONES ESPECIFICAS TIENE*

EXISTEN BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE EL PERSONAL QUE TRABAJA EN LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACION*

QUE TIPO DE LIDERAZGO SE APLICA EN LA DIRECCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN*

LA GERENCIA O QUIEN DIRIGE Y EJECUTA LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN TIENE EN CUENTA LAS OPINIONES SUGERENCIAS O NECESIDADES DE LOS ASOCIADOS PARA LA TOMA DE DECISIONES Y LA DIRECCION DE LA EMPRESA*

EN LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA ORGANIZACIÓN SE TIENEN EN CUENTA LOS VALORES Y PRINCIPIOS SOLIDARIOS*

POSEE O TIENE LA ORGANIZACIÓN UN REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO QUE REGULE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR*

QUE INSTANCIA O QUIEN REALIZA SUPERVISIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN*

TIENE LA ORGANIZACIÓN EMPLEADOS CONTRATADOS QUE NO SEAN SOCIOS*

EN QUE ÁREAS O ACTIVIDADES*

LOS SOCIOS PARTICIPAN ACTIVAMENTE EN LA GESTION DE LA ORGANIZACIÓN*

COMO LO HACEN*

DESEMPEÑANDO CARGOS Y FUNCIONES

COLABORANDO CON LAS ACTIVIDADES

AYUDANDO EN LA TOMA DE DECISIONES

Otra

EXISTE EL TRABAJO EN EQUIPO DE FORMA CONTINUA EN LA ORGANIZACIÓN*

COMO SON LOS MECANISMOS DE COMUNICACIÓN EXTERNA E INTERNA DE LA ORGANIZACIÓN*

REUNIONES

TELEFONO

REVISTA

MANUALES

FOLLETO

CARTELERA

INFORME

CARTAS

CORREOS CERTIFICADO

MEMORANDO

Otra

LA COMUNICACIÓN FLUYE A TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN*

LA COMUNICACIÓN ES CLARA PERTINENTE Y OPORTUNA EN LA ORGANIZACIÓN*

QUE TIPO DE HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN SE UTILIZAN EN LA ORGANIZACIÓN*

ORDENES

REGLAS

PROCEDIMIENTO

INSTRUCTIVOS

MANUALES

Otra

COMO CONSIDERA ES EL CLIMA LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN*

EN LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN CUENTAN CON ASESORIA EXTERNA*

QUE TIPO DE ASESORIA*

ADMINISTRATIVA

FINANCIERA Y CONTABLE

JURIDICA

ECONOMICA

Otra

SE CONOCEN CUÁLES SON LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO ASOCIADOS Y COLABORADORES PARA CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN*

SE REALIZAN CAPACITACIONES EN FORMA PERIÓDICA EN LA ORGANIZACIÓN*

EN QUÉ ÁREAS SE CAPACITAN*

CUENTAN CON APOYO EXTERNO PARA ESTAS CAPACITACIONES*

PREGUNTAS RELACIONADAS AL CONTROL

QUE INSTANCIA O QUIEN EJERCE EL CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN*

QUE NIVELES DE CONTROL ADMINISTRATIVO FUNCIONAN EN LA ORGANIZACIÓN*

SE PRACTICA EN LA ORGANIZACIÓN EL AUTOCONTROL DEMOCRATICO PARTICIPATIVO*

QUE FACTORES SE TIENE EN CUENTA PARA LLEVAR A CABO ACTIVIDADES DE CONTROL EN LA ORGANIZACIÓN*

CANTIDAD

CALIDAD

COSTO

TIEMPO

Otra

QUE ELEMENTOS CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS SE TOMAN EN CUENTA PARA LLEVAR ESTE CONTROL*

INFORMES VERBALES

INFORME ESCRITOS

ANALISIS DE DATOS

COMPARACIÓN DE PLANES Y RESULTADOS

ANALISIS DE PREUPUESTO Y EJECUCION

OBSERVACION DIRECTAS

Otra

QUE ACTIVIDADES O TRABAJOS SON OBJETO DE CONTROL EN LA ORGANIZACIÓN*

ADMINISTRATIVA

MANEJO DE DINERO

VENTA O PRESTACIONES DE SERVICIOS

PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS

COSTO Y DATOS GENERAL

Otra

SE EVALUAN LAS PRACTICAS ADMINISTRATIVAS Y ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN CON RESPECTO A LA MISION VISION Y VALORES Y PRINCIPIOS DE LA MISMA*

CUENTA LA ORGANIZACIÓN CON REVISOR FISCAL*

CADA CUANTO REALIZA LOS INFORMES EL REVISOR FISCAL*

DIARIO

SEMANAL

MENSUAL

SEMESTRAL

ANUAL

Otra

CON QUE FRECUENCIA ASISTE EL REVISOR FISCAL A LA ORGANIZACIÓN*

DIARIO

SEMANAL

MENSUAL

SEMESTRAL

ANUAL

Otra

A QUE INSTANCIA O A QUIEN LE PRESENTA SUS INFORMES LA REVISORÍA FISCAL*

ASAMBLEA O JUNTA DE SOCIO

JUNTA DIRECTIVA O CONSEJO DE ADM

GENERAL

Otra

SE TIENE EN CUENTA LOS INFORMES DE REVISORIA FSCAL PARA CORREGIR ANOMALÍAS O DETECTAR IRREGULARIDADES EN LA ORGANIZACIÓN*

SE LLEVA A CABO UN REGISTRO DETALLADO DE LAS OPERACIONES CONTABLES Y FINANCIERAS DE LAS ACTIVIDADES EN LA ORGANIZACIÓN*

QUE METODO SE UTILIZA PARA REGISTRAR LA INFORMACION CONTABLE Y ADMINISTRATIVA*

LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ESTA AL ALCANCE DE LOS ASOCIADOS*

QUE INSTANCIA O QUIEN ES EL RESPONSABLE POR EL CONTROL SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN*

COMO SE REALIZA ESE CONTROL SOCIAL*

CADA CUANTO O CON QUÉ FRECUENCIA SE REALIZA EL CONTROL SOCIAL EN LA ORGANIZACIÓN*

SE TIENE EN CUENTA EL CONTROL SOCIAL PARA TOMAR CORRECTIVOS*

LA ORGANIZACIÓN MIDE O EVALUA EL GRADO DE SATISFACCION DE LOS ASOCIADOS*

QUE METODOS SE APLICAN PARA TOMAR CORRECTIVOS EN GENERAL DE LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN*

REVISION Y CAMBIO DE PLANES

REVISION Y CAMBIO EN METODOS DE TRABAJO

ACLARACION DE ORDENES REGLAS E INSTRUCCIONES

FIJAR RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES

ELIMINAR LAS CAUSAS DE LAS DESVIACIONES O MALAS PRACTICAS

Otra

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