Teniendo en cuenta las directrices impartidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), a partir de este informe, se estructura atendiendo el nuevo modelo integrado de Planeación y Gestión (MIPG), lo que conlleva a observar la parte de la institucionalidad de la entidad, (Normas, Directrices, Responsables) como la parte de la ejecución es decir el desarrollo o implementación de cada una de las siete (7 dimensiones) que contemplan las 16 políticas establecidas en el modelo.