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La apuesta del Gobernador Caicedo es mejorar la red pública hospitalaria, la educación y la economía del Magdalena.
Robustecer la capacidad administrativa con miras a mejorar el desarrollo económico y social del Magdalena, es una de las principales apuestas del Gobernador Carlos Caicedo, quien firmó un importante convenio con el Director del Departamento de la Función Pública, Fernando Grillo, en aras de modernizar y fortalecer la institucionalidad del ente territorial departamental.
Esta nueva ‘Alianza por el Cambio’ consiste en aunar esfuerzos entre Función Pública y el Departamento, con el fin de desarrollar actividades para la implementación de las políticas de función pública, en el marco de las competencias de cada una de las entidades.
“Esta iniciativa fue dispuesta en el eje 4 de la Revolución del Gobierno Popular en el Plan de Desarrollo Departamental 2020 – 2023 ‘Magdalena Renace’ y dentro de este eje temático se encuentra la Movilización “Renace la Autonomía Territorial, la Participación y la Transparencia, con la cual se impulsan entre otros, los programas estratégicos Cambio en la Autonomía Territorial y Cambios por la Gestión Pública Transparente. Recibimos una administración debilitada institucionalmente y la idea es seguir fortaleciendo la institucionalidad para superar nuestras apuestas por la red pública hospitalaria, la economía, la educación y demás frentes”, indicó el Gobernador.
Igualmente, el acuerdo tiene como objetivos recibir acompañamiento de la Función Pública para la Organización Administrativa y la Transformación Institucional del Departamento en relación con estructuras, plantas de personal, manuales de funciones y competencias laborales.
Así mismo, contar con la asesoría de la Función Pública para la implementación de las políticas de gestión y desempeño para la consolidación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión –MIPG-, a través de la articulación con los líderes nacionales de las políticas de gestión y desempeño, que hacen parte del MIPG, para el desarrollo de actividades de acompañamiento y capacitación.
Otro objetivo es recibir asesoría para implementar las políticas de Participación Ciudadana, Rendición de Cuentas, Servicio al Ciudadano, Transparencia e Integridad por medio del desarrollo de acciones de capacitación y acompañamiento en implementación, seguimiento, consolidación y presentación de la información asociada a los Planes Anticorrupción y de Atención al Ciudadano, así como los Planes para la Participación Ciudadana en la gestión institucional; participación ciudadana y rendición de cuentas; Servicio al ciudadano, transparencia y acceso a la información pública; Sistema Único de Información de Trámites (SUIT), estrategia de mejora regulatoria y racionalización de trámites; entre otros.
Finalmente, recibir asesoría para la Gestión Estratégica del Talento Humano, lo cual comprende el acompañamiento al servicio que prestan las entidades que componen la administración central y descentralizada del Departamento del Magdalena.
Boletín 0379
Viernes 21 de agosto de 2020
